產(chǎn)假是我國(guó)法律規(guī)定的每個(gè)懷孕女性職工可以享受到的假期,那么對(duì)于孩子的父親來(lái)說(shuō),他們有沒(méi)有陪產(chǎn)假呢?想要休陪產(chǎn)假需要什么資料呢?
一、什么是陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假指的就是女方在休產(chǎn)假期間,男方享有一定的看護(hù)時(shí)間和權(quán)利,雖然目前勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定,但是我國(guó)大部分省市的計(jì)劃生育條例中都已經(jīng)對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行了實(shí)際規(guī)定。
二、陪產(chǎn)假需要什么資料
男方想要休陪產(chǎn)假一般都需要準(zhǔn)備結(jié)婚證、準(zhǔn)生證和出生證明,具體就需要結(jié)合公司的規(guī)章制度。
三、陪產(chǎn)假的請(qǐng)假條怎么寫(xiě)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧,難以堅(jiān)持正常工作。 特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致!
請(qǐng)假人:×××
×年×月×
四、陪產(chǎn)假的工資怎么算
陪產(chǎn)假的工資結(jié)算需要根據(jù)男方所在的用人單位是否為男方購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)。
1、用人單位沒(méi)有為男方購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn),休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工簽訂的勞動(dòng)合同的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
2、用人單位為男方購(gòu)買(mǎi)的生育保險(xiǎn),職工休陪產(chǎn)假期間的工資按照當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算,如果職工本身的工資是高于誰(shuí)會(huì)的平均工資,就需要用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)貼。