婚假是自然日還是工作日

婚假是自然日。在規(guī)定婚假天數(shù)時(shí)，都以“天”為單位，而非以“工作日”為單位，并且沒(méi)有像《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的“國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期”，這就從側(cè)面反映出，婚假天數(shù)是按自然日計(jì)算，而非按照實(shí)際工作日計(jì)算。

一、婚假是自然日還是工作日

根據(jù)《婚姻法》及《計(jì)劃生育法》的規(guī)定，婚假應(yīng)包括周末在內(nèi)的?；榧匐m然也是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日。故遇上周末的婚假是不補(bǔ)假的， 所以婚假天數(shù)，包括周末的。

二、法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假，部分地區(qū)已取消晚婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

不管是國(guó)家層面的行政法規(guī)還是地方性政府規(guī)章，在規(guī)定婚假天數(shù)時(shí)，都以“天”為單位，而非以“工作日”為單位，并且沒(méi)有像《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的“國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期”，這就從側(cè)面反映出，婚假天數(shù)是按自然日計(jì)算，而非按照實(shí)際工作日計(jì)算。

三、婚假在實(shí)踐中的操作

婚假都是基于員工的申請(qǐng)來(lái)休的，所以員工完全可以在結(jié)婚后，根據(jù)公司的制度規(guī)定，合理安排休假時(shí)間，這樣就可以避免婚假與法定節(jié)假日重合的情形。

操作：婚假應(yīng)當(dāng)連續(xù)休，婚假第一天或者最后一天是法定節(jié)假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休；但婚假期間碰到法定節(jié)假日的，婚假應(yīng)當(dāng)包含雙休日與法定節(jié)假日，不應(yīng)予以順延。