勞動法上關于婚假的規(guī)定是:《中華人民共和國勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。此條法律規(guī)定的是婚假期間勞動者的工資是照常發(fā)放的。
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