最新婚假產(chǎn)假天數(shù)

婚假和產(chǎn)假都是我國勞動人民依法可享受的假期，而且是帶薪假期，公司不得克扣員工相應(yīng)的工資福利。

一、婚假相關(guān)規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、部分地區(qū)婚假天數(shù)

北京：婚假3天 晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)

上海：婚假10天(已取消晚婚假)

天津：婚假3天(已取消晚婚假)

重慶：婚假5天 晚婚假10工作日

安徽：婚假3天(已取消晚婚假)

福建：婚假15天(已取消晚婚假)

甘肅：晚婚的婚假=30天

河南：婚假3天 晚婚假18天=21天

廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

廣西：婚假3天(已取消晚婚假)

貴州：婚假3天 晚婚假10天=13天

三、產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

1、授乳時間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

2、晚育假、晚育護理假

遇法定節(jié)假日順延，產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日。

3、必須享受的假

產(chǎn)假：98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。

產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

有休婚假產(chǎn)假打算的人應(yīng)該提前寫好婚假申請書，基本上需要提前一個月申請，然后安排工作事宜。