婚假天數(shù)多少天 包括節(jié)假日嗎

婚假是國家給予勞動(dòng)者應(yīng)有的假期?，F(xiàn)在的婚假法規(guī)取消了晚婚假期，所以國家規(guī)定的婚假天數(shù)是3天，但不同的地區(qū)政府會(huì)給予不同的婚假天數(shù)，今天就一起來看看各地區(qū)的婚假天數(shù)。

一、婚假相關(guān)規(guī)定

根據(jù)我國的《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》，對(duì)婚假有了新的規(guī)定：

1、  符合國家結(jié)婚登記條件的新人給予3天婚假

2、  按照法定結(jié)婚年齡，男22周歲，女20周歲結(jié)婚的新人，給予3天婚假

3、  取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期

4、  男女結(jié)婚，不在一起工作，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予相應(yīng)的路程假

5、  探親期間結(jié)婚，不再享受婚假

6、  婚假是包括節(jié)假日以及周末

7、  再婚者依舊享受婚假

二、婚假天數(shù)

國家規(guī)定的婚假天數(shù)是3天，已經(jīng)開始逐漸取消晚婚假期，但各地區(qū)政府會(huì)根據(jù)實(shí)際情況增減婚假天數(shù)。

三、關(guān)于婚假的相關(guān)問題

相信還是有很多新人對(duì)婚假存在疑惑，比如婚假是否包括節(jié)假日，婚假薪資如何計(jì)算以及婚假的有效期等等，下面就讓小編一一為大家解惑。

Q1：婚假是否包括節(jié)假日

A：婚假相關(guān)條例明確規(guī)定，婚假包括節(jié)假日以及公休日。

Q2：婚假如何計(jì)算薪資

A：婚假是國家給予勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利，所以婚假是帶薪休假，工資要不低于合同約定。若公司以不正當(dāng)理由克扣婚假期間薪資，員工可以到相關(guān)部門進(jìn)行起訴。

Q3：婚假有效期

A：國家對(duì)于婚假并沒有做有效期的規(guī)定，但不同的公司單位對(duì)婚假期限做出了規(guī)定。有的需要在領(lǐng)證三個(gè)月內(nèi)休假，有些是半年或一年，具體以公司制度為準(zhǔn)。作為公司的一員，還是需要遵守規(guī)章制度。

法定婚假天數(shù)是3天，且包括節(jié)假日，所以想要延長婚假的新人，可以在節(jié)假日前后休婚假，還可以來一次蜜月旅行哦。