再婚有婚假嗎

再婚也是結(jié)婚啦，但是會有人問了：已經(jīng)結(jié)果一次婚并且享受過婚假了，那要是遇到再婚這種情況，是否我還能再享有婚假呢？國家對此的規(guī)定是怎么樣的？

一、再婚婚假規(guī)定

員工再婚，可以享受帶薪婚假。

再婚的勞動者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。

勞動和社會保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復函》明確規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇?！?/p>

根據(jù)原《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，最多可以享受3天的婚假。

并且如今許多地區(qū)已取消晚婚假，再婚者與初婚者一樣，都無法享受晚婚假待遇。

二、婚假注意事項

1、婚假有效期國家對于婚假有效期并沒有做出規(guī)定，但不同的單位公司會對婚假有效期做出規(guī)定。有些需要領(lǐng)證后半年內(nèi)休假，有些則需要三個月內(nèi)休假，員工需要遵守公司的規(guī)章制度。如不在規(guī)定范圍內(nèi)休假，則被認為自動放棄休假權(quán)利。

2、帶薪休假婚假是國家給予的假期，因此是帶薪休假。若公司以不合法的借口克扣婚假工資，新人可以到有關(guān)部門進行起訴。

以上就是我們關(guān)于婚假規(guī)定的一些情況需要大家注意哦，請婚假只要是合理情況，公司是會給你的。