關于婚假是國家規(guī)定的給結婚登記的公民的一種福利,在休婚假期間,工資也是如往常一樣正常發(fā)放的。那么如果是先領證后入職有婚假嗎?關于這種情況也有明確的答案,通常情況下,先領證后入職,工作單位是不給婚假的。
1、先領證后入職是沒有婚假的。休婚假的前提一般是符合領證結婚年齡,且參加工作。在入職前你是自由的身份,在入職之前領證,不符合單位批婚假的條件。
2、還有一種情況是在上一家公司工作期間領證,但沒有休婚假,到了新公司之后能不能休婚假。
按照一般的情況來看,通常你在領證后換工作,到新的公司是休不了婚假的,因為公司不能判斷你是否已休過婚假,而且用人單位一般都會對員工休婚假做出規(guī)定,是在員工為企業(yè)服務期間領取結婚證才可以申請婚假。
而你到了新的公司,公司可能不會在同意你休婚假,不過你也可以和新公司協(xié)商,最好是問一問,主要還是看新單位的規(guī)定。
根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律條文對于婚假的規(guī)定,年滿22周歲的男性,年滿20周歲的女性在結婚之后享有3天婚假,并且現(xiàn)在已經(jīng)取消晚婚假。
而在國家規(guī)定的3天婚假的基礎上,各地具體的人口與計劃生育條例對于婚假的規(guī)定有所不同,有些省市會增加婚假天數(shù)。比如上?;榧偈?0天。
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假(周六、周日)和法定假(法定節(jié)假日)。
6、再婚者和初婚者一樣可享受法定婚假。
以上是先領證后入職有婚假嗎的內容,希望對你有幫助。如果想要休婚假,要在職的時候休哦。