陪產(chǎn)假要一次性休完嗎

陪產(chǎn)假能否一次性休完，這取決省份、公司/單位及個(gè)人情況而定。目前國(guó)家法律并沒(méi)有陪產(chǎn)假的規(guī)定，所以具體情況依據(jù)省市和公司規(guī)章制度，看的是工作影響情況，無(wú)影響可一次性休，有影響分段休。

一、陪產(chǎn)假是否一次性休完

陪產(chǎn)假是否一次性休完，主要看省份、公司或單位產(chǎn)假規(guī)定。

1、看公司/單位產(chǎn)假規(guī)定

對(duì)于陪產(chǎn)假?lài)?guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，甚至省份之間的天數(shù)也不盡相同，如湖北15天、安徽10天等。此時(shí)產(chǎn)假能否分開(kāi)來(lái)請(qǐng)，只能看公司或單位規(guī)章制度，人性化管理的公司可分開(kāi)。

一次性休完陪產(chǎn)假的好處是能陪妻子和孩子很多天，但如果情況特殊也可以分開(kāi)請(qǐng)，如有父母照顧。一般說(shuō)陪產(chǎn)假會(huì)結(jié)合工作情況來(lái)看，不影響或者有代替者的話(huà)，可一次性休完。若是影響大，階段性的休假。

2、法律關(guān)于陪產(chǎn)假規(guī)定

從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)，男性的陪產(chǎn)假并未說(shuō)明，處于空白階段。但各省市區(qū)有著實(shí)際的規(guī)定，是含在《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》里面，一般陪產(chǎn)假為7天，最長(zhǎng)可達(dá)1個(gè)月?！秳趧?dòng)法》對(duì)女性產(chǎn)假規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

二、陪產(chǎn)假請(qǐng)假范文

1、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日，共計(jì)x天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

附：醫(yī)院蓋章診斷書(shū)、預(yù)產(chǎn)證明和嬰兒出生證明復(fù)印件

2、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天   (從xx年x月x日至xx年x月x日)。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。 此致! 

請(qǐng)假人： 

××××年×月×日 

附：醫(yī)院蓋章診斷書(shū)、預(yù)產(chǎn)證明和嬰兒出生證明復(fù)印件

3、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xxx年xxx月xxx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xxx年xxx月xxx日提前待產(chǎn)，特從xxx年xxx月xxx日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為xxx天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)批準(zhǔn)謝謝!

申請(qǐng)人：xxx

xxx年xxx月xxx日

附：醫(yī)院蓋章診斷書(shū)、預(yù)產(chǎn)證明和嬰兒出生證明復(fù)印件